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jueves, 24 de mayo de 2018

Permisos laborales retribuidos


Todo trabajador tiene derecho a una serie de permisos laborales retribuidos ya sea por causa mayor o por otras como matrimonio, nacimiento de hijos etc, que empezará a realizarse el primer día laborable después del hecho que dé lugar al mismo.

Permisos laborales retribuidos


Todos los permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores son días naturales. Por otro lado, los recogidos en los Convenios colectivos también serán naturales salvo que se especifique de manera expresa que deben de considerarse como hábiles.

Aquí tenéis una lista con los motivos y duración de estos permisos laborales, previo aviso y justificación.
Esta lista os la podréis descargar desde este enlace.:


Matrimonio.    15 días naturales.

Nacimiento hijo/a. 2 días (sin desplazamiento) 4 días (con desplazamiento). Más 13 días ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto múltiple a partir del segundo hijo.

Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. El tiempo indispensable.

Enfermedad grave o accidente (Padres, hermanos, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, yernos o nueras) 2 días (sin desplazamiento y 4 días (con desplazamiento). La relación familiar se entiende hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Hospitalización anterior. 2 días (sin desplazamiento) 4 días (con desplazamiento). La relación familiar se entiende hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo. 2 días (sin desplazamiento y 4 días (con desplazamiento).

Fallecimiento padres, hijos, cónyuge.  4 días.

Fallecimiento hermanos, abuelos, nietos, yernos o nueras. 2 días (sin desplazamiento) 4 días (con desplazamiento).

Lactancia 15 días naturales a continuación del descanso de maternidad. (Posibilidad de 1 hora diaria que podrá ser dividida en dos fracciones de media hora mientras el hijo sea menor de nueve meses

Violencia de género. Reducción de jornada o reordenación del tiempo de trabajo.

Nacimiento de hijo prematuro u hospitalización  de este a continuación del parto. 1 hora de ausencia al trabajo. Asimismo tiene derecho a reducir su jornada hasta un máximo de 2 horas con la disminución proporcional de salario

Traslado domicilio habitual 1 día.

Búsqueda de empleo. 6 horas semanales durante el preaviso. Durante el periodo de los 15 días de preaviso sim perdida de su retribución con el fin de buscar un nuevo empleo ante la extinción del contrato por causas objetivas.



GRADOS DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD:
Primer grado: Padres, suegros, cónyuges, hijos
Segundo grado: Hermanos, cuñados, abuelos de ambos nietos.
Tercer grado: sobrinos de ambos, tíos de ambos.

Cuarto grado: Primos de ambos.

Estos son los PERMISOS LABORALES RETRIBUIDOS  a que tiene derecho todo trabajador.

miércoles, 9 de mayo de 2018

Oposiciones a policía Nacional


Ser funcionario es una oportunidad de acceder a un puesto de trabajo seguro y para toda la vida. Para los próximos 3 años, están convocadas  miles de plazas en diferentes sectores públicos y es un momento de muy buenas oportunidades profesionales en las administraciones públicas (Ayuntamientos, Comunidades Autónomas y del estado, Justicia, Sanidad, Enseñanza…)

Uno de los sectores que más demanda tiene es el de Policía Nacional, son un total de 3.200 plazas las que salen en 2018, y se esperan que salgan más oposiciones en los próximos años.
Las ventajas de ser policía nacional son muchas, no solo por lo habitual (sueldo, horarios etc.)Sino porque es  un trabajo para nada monótono,   es un trabajo gratificante ya que ayudas a otras personas, aunque a veces no lo parezca, es un trabajo muy  reconocido por la sociedad. Es un trabajo que gusta a mucha gente, es un trabajo activo.

Oposiciones a policía Nacional


De la misma manera que ocurre con el resto de oposiciones, hay que cumplir unos requisitos para poder acceder a las pruebas para la Policía Nacional., además de aprobar la oposición.
La primera es que debemos ser español, solo a los españoles se les permite ser policía Nacional, además tenemos que tener la mayoría de edad

La estatura también cuenta,: 1,65 metros (mínimo para los hombres) y 1,60 (mínimo para las mujeres) tener el título de  Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional específica de grado medio, Formación Profesional de primer grado, o si no tenemos la ESO, nos convalidaría la EGB. Estar en posesión del permiso de conducir clase B.

Además de todos los requisitos anteriormente  citados, debemos de pasar  otras pruebas que sirven para evaluar las capacidades físicas, de conocimiento  que consta de 100 preguntas sobre el temario que figura en la convocatoria y una prueba psicotécnica.

Oposiciones a policía Nacional
Pero aunque todo esto parezca demasiado trabajar como Policía Nacional es más que un trabajo, más que un sueldo a fin de mes, es una vocación y si cumplimos los requisitos y tenemos en nuestras manos un buen temario,  las pruebas físicas no deben de ser ningún inconveniente para poder Trabajar como Policía Nacional.


Trabaja ahora como policía nacional

La profesión de policía Nacional os requerirá destinar al trabajo muchas horas, pasando en multitud de ocasiones las de una jornada convencional. Además de ello tendréis que estar dispuestos a enfrentaros a situaciones poco agradables y a cumplir órdenes. Lo tenéis que tener muy claro y quitaros de la cabeza las imágenes de esos policías de las series de televisión. El trabajo real de la policía nacional es más que el de una película de Hollywood, en esta profesión debes de tener don de gentes, saber dialogar con gente conflictiva y enfrentarte a los casos más inusuales, pero todo esto tiene una recompensa y es la satisfacción de tener en nuestras manos el poder de ayudar a otras personas que realmente lo necesitan  ya que es una profesión muy gratificante no solo en lo económico sino en lo personal. Si todo esto te llama y realmente estas dispuesto a trabajar en este oficio,  Prepárate para PolicíaNacional. Es un oficio con mucho futuro.

viernes, 27 de abril de 2018

¿Los certificados de profesionalidad sirven para encontrar empleo?


Los certificados de profesionalidad son  un certificado  que acredita, el conjunto de competencias profesionales que ha de poseer una persona para el desarrollo de una actividad laboral.



Estos certificados se obtienen a través del sistema nacional de empleo, ya sea  realizando un curso de formación del servicio público de empleo o acreditando la experiencia laboral que se ha ido acumulando a lo largo de nuestra vida.

¿Pero sirven realmente los certificados de profesionalidad para encontrar un empleo?

El certificado de profesionalidad puede abrirte la puerta del mercado laboral y mejorar tus posibilidades en un proceso de selección donde se busquen profesionales en esa actividad y además puede servirte para acceder a cualquier proceso que convoque la Administración Pública.

Para una persona que busca trabajo y no tiene acreditada su experiencia laboral   tendrá  una titulación oficial que dice que es competente en su profesión  y aumentara  las posibilidades de incorporarse  a un puesto de trabajo. Para el trabajador que no tiene otra titulación pero si conocimientos y experiencia profesional, puede abrirle la puerta del mercado laboral.

Los certificados son  de carácter oficial, que tienen validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el Servicio Público Estatal de Empleo y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Si  estás pensando en obtener el certificado de profesionalidad, infórmate en tu oficina del SEPE.

miércoles, 11 de abril de 2018

Reconocer falsas ofertas de empleo


Cada vez es más frecuente las  falsas ofertas de empleo, los procesos de selección fraudulentos y las estafas laborales. En España, más del 20% de los desempleados admiten haber recibido una oferta de empleo falsa, y es que hay gente sin escrúpulos que quiere aprovecharse de la desesperación de muchos parados  que no consigue trabajar.

Falsas ofertas de empleo


Lo primero es huir de los correos o publicaciones en redes sociales como: La crisis ha acabado, trabaja con nosotros, Horario flexible, trabaja desde casa, gana dinero sin esfuerzos, si quieres trabajar contacta conmigo por privado, etc.. y muchas veces  su objetivo es el  recopilar datos personales del demandante de empleo para revenderlos u otros fines fraudulentos o el de ofrecernos trabajos muy poco rentables, de venta piramidal y que solo nos harán perder el tiempo.

Una modalidad que ha sido muy efectiva y usada  por los estafadores son los cursos falsos de formación, se ofrece un curso donde tras desembolsar una cantidad de dinero y ofrecerte un escueto curso, te aseguran que formaras parte de su bolsa de empleo y que en realidad esa bolsa de empleo no existe. Si queremos realizar un curso, ya sea on line o presencial, témenos que buscar información sobre quien implanta el curso y que sea fiable.

Las falsas ofertas de empleo, muchas veces se pueden detectar simplemente por el teléfono, si estas interesado en una oferta de empleo que da el teléfono para informarnos, búscalo en internet, hay muchas webs en las que se denuncian teléfonos de dudosa reputación.
 


¿COMO RECONOZCO UNA FALSA OFERTA DE EMPLEO?

Si lees esto en una oferta de empleo, sospecha de ella:

Nunca pagues por adelantado para optar a un puesto de trabajo o para realizar un curso.

Ofrecen una remuneración superior a lo normal.

Horarios extremadamente flexibles.

No aclarar el trabajo que vas a realizar.  

La oferta de trabajo proviene de una fuente no es fiable o conocida.


Desconfía de las ofertas laborales que te adjuntan teléfonos con prefijos 803, 806, 807 o 905.

Desconfía de las ofertas que llevan publicadas mucho tiempo.

Los trabajos para realizar en casa, prácticamente no existen, o son muy poco rentables, huye de ellos.

La lluvia de timos en las redes sociales en nombre de  empresas  de buena reputación, no cesa, Mercadona, El corte Ingles, Mango, etc  son algunos de los más usados, la mayoría de empresas tienen sus páginas web para ofrecer sus ofertas laborales o usan las etts para buscar empleados., en una oferta publicada en las redes sociales, la oferta tiene que mandarte a la página de la empresa o a la ett que publica la oferta.

Usa siempre el sentido común para buscar empleo.

lunes, 12 de marzo de 2018

Bloquear llamadas no deseadas en el móvil



Cada vez son más frecuentes las llamadas de números que no conocemos y que su única función es inflar nuestra factura de teléfono. Por eso para estar más seguros en los móviles actuales tenemos opciones para bloquear ciertos números de teléfono que no son para nada de confianza.
Pero marcas de móviles hay muchas y aunque el sistema para bloquear llamadas no deseadas puede variar.

Bloquear llamadas no deseadas en el móvil


Si tu smartphone es de la marca Samsung, LG o HTC, tenemos que seguir estos pasos para añadir números de teléfono que no son de confianza y queremos bloquear;
Nos iremos a  ajustes, llamadas, rechazo de llamadas, lista de rechazo automático, le damos al símbolo+ y nos saldrá una pantalla donde podremos establecer el número que queremos bloquear, en esta pantalla tendremos un recuadro donde saldrán nuestros contactos y los registros de llamada. Allí veremos el número de teléfono a bloquear, lo añadiremos y listo.



Si es otra marca suele ser:
Te vas a la aplicación teléfono (donde salen el teclado de los números para llamar) arriba a la derecha veras tres puntos, aprietas y en el menú desplegable, elije Ajustes  en los ajustes de la aplicación de teléfono, deberías encontrar un submenú llamado Bloquear números o similares, aquí podrás  escribir el número de teléfono que quieres bloquear. Si el número se corresponde al de algún contacto, puedes tocar sobre el icono al lado del recuadro para elegirlo entre tus contactos. 
Bloquear llamadas no deseadas en el móvilSi lo que quieres es bloquear a las llamadas con número oculto, activa Bloquear llamantes desconocidos.

Si nuestro smartphone no incorpora la función de bloqueo de llamadas o no nos queremos complicar, o simplemente no nos aclaramos, podemos elegir una de las muchas aplicaciones de bloqueo de llamadas que hay en Google Play.

Pero la mayoría de aplicaciones en goole play para bloquear números de teléfono son en Ingles. Yo he elegido algunas en español:

Bloqueador de Llamadas   Estas dos  APP de bloqueo de llamadas es usada para el bloqueo de llamadas y es un filtro de SMS, con una “Lista Negra” con el fin de bloquear llamadas no deseadas. Fácil de usar, buenos comentarios por los usuarios y en español. 

Para sistema Android




Para dispositivos iOS , tenemos  Truecaller  la única pega es que esta en Ingles



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