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jueves, 21 de noviembre de 2013

Descuentos y ofertas para parados



Desde que la crisis aprieta, algunos supermercados, cines y establecimientos de toda índole se han solidarizado con las personas desempleadas ofreciendo descuentos o incluso la gratuidad de acceso a las instalaciones con el fin de brindar a este colectivo una situación más llevadera dada la precariedad económica de muchos.

Cada vez más empresas se suman

Desde la perspectiva de las empresas, comercios o instituciones pueden hallarse distintas circunstancias en las que se inició esta práctica. Algunas incluyeron las ofertas para desempleados incluso antes de que la tasa de paro se disparase en España. Es el caso del Museo del Prado desde dónde afirman que hace años que la entrada es gratuita para parados. Una ventaja que se puede aprovechar con el documento pertinente, la cartilla, al igual que sucede con los descuentos a otros colectivos como los estudiantes.
Casos como El Museo del Prado llevan años sin cobrar entrada a los parados

En la Clínica Magallanes, sin embargo, la introducción de estas ofertas es más reciente y solo hace un año que la clínica madrileña comenzó con esta iniciativa. Su objetivo es "hacer más factible que las personas en situación de desempleo se puedan tratar, aunque sea un tema puntual de urgencia o dolor", afirma el Doctor Díaz.

También existen ejemplos de tiendas de barrio, como Copisur, en Sevilla, en las que se aplican estas ofertas para que los parados puedan fotocopiar sin problema sus currículum. Otros, como el Abuelo Tabernero, en la Manga, Murcia, echan mano de estos descuentos para competir con las tiendas próximas.

ClubDesempleados.com. Se trata de un escaparate que da a conocer varios de los establecimientos que ofrecen descuentos a los parados en las provincias de Alicante, Almería, Barcelona, Granada, Madrid, Murcia, Sevilla y Valencia. Tras seleccionar la provincia, el usuario encuentra los descuentos que puede hallar en su ciudad, con información detallada acerca del servicio que puede recibir y el descuento específico, el cual disfrutará presentando el DNI y la tarjeta de desempleado directamente al adquirir el producto o servicio. Por ejemplo, en Madrid, es posible encontrar el descuento del 50% en la entrada para acceder al Parque Warner; la gratuidad de entrada para visitar el Museo del Prado, o el 50% de descuento en un curso de inglés. ClubDesempleados.com da opción a suscribirse a un boletín para recibir vía e-mail los últimos descuentos publicados. Asimismo, incluye un apartado de búsqueda de empleo en el que publica ofertas de trabajo en la provincia de Alicante, por el momento.

ParadosyDesempleados.com. Este portal de servicios y recursos para desempleados, creado por víctimas del paro, incluye en el apartado ‘Ofertas para parados’ la publicación de descuentos y precios especiales que ofrecen empresas y establecimientos españoles. Aunque no se actualiza de forma diaria, sí incluye algunas promociones anuales por lo que merece la pena echarle un vistazo para disfrutar de esas tarifas especiales. Entrada gratis a la Sagrada Familia todos los miércoles de 2013 es un ejemplo de este tipo de ofertas. La página recoge igualmente noticias así como información de becas, cursos y otros recursos para fomentar la búsqueda de empleo.

La cuenta de Facebook Descuentos para Desempleados, de reciente creación, publica descuentos y ofertas para desempleados, sin una clasificación por ciudad o tipo de servicio, pero de gran utilidad por el ahorro que ello permite al interesado. Algunas de las ofertas publicadas para personas en paro son: descuento del 20% en las tiendas de moda de C&A los días 10, 11 y 12 de cada mes o la entrada gratuita al Museo de Bellas Artes de Bilbao.

  Algunas tiendas no se olvidan de los desempleados en plena crisis. Es el caso de C&A, que vuelve a ofrecer descuentos de hasta el 20% a los que acrediten ser desempleados, pero solo durante el día de hoy y mañana.
Para conseguir el descuento solo hay que presentar documento acreditativo de la situación de desempleo (cartilla, registro o demanda electrónica del SEPE, etc.) junto con tu DNI antes de pagar en la línea de caja y te harán un descuento inmediato sobre el total de la compra.
Recuerda, el descuento es solo válido los días 10, 11 y 12. Para familias numerosas también hay descuento, pero son los 20, 21 y 22 de cada mes. ¡Ah! Y recordad que el descuento solo es válido en tiendas, no en la web.

Supermercados Hiper Usera ofrece el 10% de descuento a los desempleados


.Supermercados Hiper usera ofrece el 10% de descuento a los desempleados

La cadena de supermercados Hiper Usera ofrece un 10% de descuento en cualquier compra, sea del importe que sea, presentando la tarjeta de demanda de empleo correctamente sellada junto con el DNI original del desempleado.
HiperUsera ofrece el descuento sólo en algunas sucursales, por lo que recomendamos visitar su web www.hiperusera.es y así consultar la más cercana a tu entorno y si dispone o no de este descuento.

Si tu compra supera los 50€ el supermercado dispone de un servicio a domicilio gratuito

Atención a los últimos sábados del mes ya que tu compra de 50€ te trae de regalo un lote de productos.
http://www.hiperusera.es/ofertas.swf

ELECTRICIDAD.  El BONO SOCIAL
Bono Social, que existe desde el año 2009, obliga a las comercializadoras de último recurso a ofrecer tarifas especiales a determinados colectivos. Entre ellos están los desempleados que cumplan las siguientes condiciones:
  • Que todos los miembros de la unidad familiar estén desempleados o que, sin ser jubilados, no trabajen por cuenta propia ni ajena.
  • Sólo se puede solicitar para la vivienda habitual.
  • Se tiene que estar acogido a la Tarifa de Último Recurso (TUR).



lunes, 18 de noviembre de 2013

Parados mayores de 50 años: cuando la edad y la experiencia se convierten en un lastre

Más de un millón de personas de este colectivo se encuentra atrapado en un 'limbo laboral' sin poder trabajar ni jubilarse, mientras se ven obligados a subsistir con una ayuda de 426 euros tras agotar el paro


Están parados, tienen más de 50 años y albergan escasas esperanzas de encontrar un nuevo puesto de trabajo antes de alcanzar la edad de jubilación. El elevado desempleo que azota a España se ceba especialmente con los integrantes de este colectivo, una sangría que ha dejado a más de un millón de mayores de 50 años sin trabajo, según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA). Despedidos, víctimas de expedientes de regulación de empleo o prejubilados, los parados de entre 50 y 64 años se hallan inmersos en un escenario desolador donde su experiencia no es valorada por empresas que sólo buscan rentabilidad y beneficios al menor coste. Apartados del mundo laboral, con la autoestima por los suelos y a la espera de alcanzar la edad para jubilarse, muchos quedan atrapados en un limbo laboral de varios años -en el peor de los casos pueden ser hasta quince-, sobreviviendo con un mísero subsidio de 426 euros, una vez agotada la prestación por desempleo.

El paro juvenil está acaparando toda la atención. Una tasa de paro cercana al 57% en España lo justifica sobradamente. Sin embargo, entre los estudiosos del mercado laboral, sea cual sea su disciplina (Economía, Derecho, Sociología, e, incluso, los técnicos de inserción que trabajan a pie de obra), abundan los que están más preocupados por el desempleo de los más mayores. Su dato de paro es menos demoledor, el 21% a partir de 50 años. Pero hay agravantes que sustentan esta opinión. “Son gente con elevadas cargas que los jóvenes no siempre soportan. Tienen menos margen de maniobra”

Desde julio del año pasado, el subsidio por desempleo —426 euros mensuales— ha sufrido varios recortes: se ha eliminado el extraordinario que había para mayores 45 años; se ha aumentado el límite de edad para el ordinario de 52 años a 55; se ha introducido un nuevo requisito al contar los ingresos de toda la unidad familiar y no solo del parado para acceder a él; se obliga a acceder a la jubilación a la primera edad posible eliminando la posibilidad de esperar hasta cumplir los 65 años y tres meses.

“A ellos, igual que al resto, les afecta la reforma laboral, que ha facilitado y abaratado el despido”, critica Carlos Bravo, secretario de Protección Social de CC OO, “y, además, se dificulta el acceso a las ayudas y la salida de la jubilación anticipada [en referencia al endurecimiento de este retiro y del parcial decretado el pasado marzo]”.

El retiro antes de la edad legal es el recurso al que acuden tradicionalmente los trabajadores mayores de 60 años cuando se quedan sin empleo y sin ayudas, algo que ahora, en tiempos difíciles, se ha acentuado. “Dos de cada cinco nuevos jubilados anticipados se ven obligados a usar la jubilación anticipada como alternativa a una situación de baja o nula protección por desempleo”, señala un informe de CC OO elaborado a partir de una muestra continua de vidas laborales del Ministerio de Empleo, “la crisis ha incrementado en un 60% el número de trabajadores expulsados del mercado de trabajo que acceden a esta alternativa ante la baja o nula protección”.

También UGT pone el acento en el colectivo a partir de los 45 años. Señala que en torno al 60% de los parados de larga duración registrados en las oficinas públicas tiene más de esta edad.

La solución por la que se ha optado, de momento, es la de las bonificaciones a la contratación, como apunta Eduardo Rojo, que como De la Rica, propone formación permanente y “anticipar los cambios que puedan darse en los cambios que puedan producirse en las reestructuraciones productivas. El problema no es la edad, sino la falta de trabajo en algunas ocasiones y la falta de adecuación de los conocimientos en otras”. Rojo continúa señalando donde hay deberes por hacer: “Aún no se ha desarrollado la estrategia española para el empleo de los trabajadores mayores de 55 años”.

Quedarse sin trabajo cerca de la jubilación

Trabajador de 50 años o más que pierde un trabajo temporal. Este caso es el que deja al desempleado en peor situación. Su indemnización es pequeña o inexistente (en función del tipo de contrato) y podrá cobrar hasta dos años de prestación. Si agota esta ayuda antes de cumplir 55 años no tiene derecho al subsidio ordinario y deja de cotizar a la Seguridad Social durante ese tiempo, con lo que su futura jubilación queda mermada.
Trabajador de 53 años o más indefinido despedido individualmente. La indemnización varía según el despido: objetivo, 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades; improcedente, 33 días por año con un tope de 24 mensualidades. Al agotar la prestación, solo podrá acceder al subsidio si su cónyuge no tiene un salario bruto superior a los 967 euros mensuales. Si no tiene acceso al subsidio y no dispone de renta suficiente para financiar él mismo un Convenio Especial con la Seguridad Social no cotizará más hasta su jubilación.
• Empleado mayor de 55 años de empresa grande despedido. La indemnización suele ser más alta que en los casos anteriores. Si se opta por una paga mensual, el trabajador suele cobrar un porcentaje de salario que conlleva el pago de cotizaciones a través de un convenio

lunes, 11 de noviembre de 2013

buzon del fraude laboral

Los ciudadanos podrán denunciar el fraude laboral mediante un buzón anónimo

buzon del fraude laboral


El mes de agosto  del 2013, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, anunciaba como una de las medidas estrella contra el fraude laboral la creación de un buzón de denuncias en el que "los ciudadanos pueden notificar este tipo de conductas fraudulentas e insolidarias para que sean objeto de análisis y, en su caso, de investigación por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social".
Una herramienta que bajo un absoluto anonimato permita a los ciudadanos y trabajadores 'chivarse' de este tipo de prácticas mediante la cumplimentación de un documento online donde el denunciante simplemente debe rellenar los datos de la empresa a la que se quiere delatar, su dirección y las razones de su denuncia.
"Es la voluntad y la obligación del Gobierno y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social poner todos los recursos a su alcance para acabar con este tipo de prácticas fraudulentas", aseguraba la ministra en la presentación del buzón de denuncias.

Es por todos conocido que el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social constituyen una de las mayores amenazas al estado del bienestar, al conculcar los derechos de los trabajadores que en un contexto de crisis económica son más vulnerables, y afectan a la competitividad de las empresas por la competencia desleal que genera para la mayoría de las empresas cumplidoras.
La Inspección de Trabajo y S.S. en el ejercicio de sus funciones, planifica sus actuaciones con el objetivo de conseguir el cumplimiento de la normativa laboral y evitar en lo posible las irregularidades laborales.

No obstante para una mejor identificación de las mismas, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, pone a disposición de todos los ciudadanos un "BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL" donde todo aquel conocedor de algún incumplimiento de la normativa ya sea laboral, de Seguridad Social o de Prevención de Riesgos, puede ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), cumplimentando el formulario que al final de este texto se indica.

 Tener empleados sin contrato, trabajar en negro o emitir facturas “en B” se ha convertido  en una actividad de “alto riesgo”. Si, hasta ahora, las probabilidades de sufrir una inspección laboral eran bastante reducidas para el pequeño empresario, aquellos que no cumplan con la legalidad deberán meditarlo detenidamente tras la última medida del Ministerio de Empleo y Economía, que ha puesto en marcha un buzón anónimo, accesible a través de su web, y que invita a los ciudadanos a denunciar los casos de fraude laboral con el objetivo de luchar contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.

Según datos del Ministerio de Trabajo y publicados por el diario El País, las infracciones a empresarios que tenían empleadas a personas que cobraban el paro o que facilitaron el acceso a la prestación de forma irregular han aumentado más del un 30%, mientras que los trabajadores que han compatibilizado su prestación por desempleo con un trabajo remunerado se han incrementado en casi un 29%.

Unas cifras ciertamente alarmantes y difícilmente justificables, pese a las dificultades que atraviesa el país y, en especial, el colectivo de autónomos y pequeños empresarios. No obstante, quizá la denuncia anónima ciudadana no sea la mejor opción para atajar un problema que perjudica al conjunto de nuestra economía y que supone una competencia desleal para aquellos empresarios que sí cumplen con sus obligaciones.

Animate y si te percatas de alguna irregularidad denuncialo!!

Enlace al formulario denuncia

viernes, 8 de noviembre de 2013

Todas las ayudas para desempleados (2013-2014)


Además de la prestación, las personas desempleadas tienen ayudas de menor cuantía de las que se pueden beneficiar si continúan en paro cuando terminen de cobrar la bonificación que les corresponde, o cuando se den determinadas circunstancias sociales y familiares.

Prestaciones agotadas o cotización insuficiente

Quienes tengan responsabilidades familiares o aquellos que, sin tenerlas, hayan cumplido 45 años pueden solicitar un subsidio. También los trabajadores que no han cubierto el periodo mínimo de cotización para acceder a una prestación contributiva.
  1. Trabajadores que han agotado la prestación contributiva y tienen responsabilidades familiares. La cuantía mensual del subsidio es de 426 euros y se cobra durante seis meses prorrogables por otros dos periodos de igual duración hasta un máximo de 18 meses. Este límite no se aplica en los siguientes casos:
    • Los menores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de al menos seis meses tendrán derecho a otra prórroga de seis meses, hasta los 24.
    • Los mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de cuatro meses también podrán disfrutar de la misma prórroga. A partir de esta edad, si la prestación es de al menos seis meses, tendrán derecho a dos prórrogas semestrales más hasta alcanzar los 30 meses.
    Para poder cobrarla hay que cumplir una serie de requisitos:
    • Estar en desempleo
    • Estar inscrito como demandante de empleo durante el periodo de un mes desde el momento en que se agotó la prestación sin haber rechazado una oferta de colocación adecuada. Tampoco puede haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesional desde el agotamiento de la prestación contributiva.
    • Suscribir el compromiso de actividad
    • Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias
    • Haber agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo
    • Tener responsabilidades familiares
  2. Personas trabajadoras que han agotado la prestación contributiva, sin responsabilidades familiares y con 45 años o más
    Los requisitos para cobrarla son los mismos que en el caso anterior salvo que no es necesario tener responsabilidades familiares y sí haber cumplido los 45 años.
    El importe de esta ayuda es de 426 euros, que se cobrarán durante seis meses. En el supuesto de trabajadores fijos discontinuos, la duración equivaldrá al número de meses cotizados por desempleo en el año anterior a la solicitud.
  3. Trabajadores que no han cubierto el periodo mínimo de cotización para acceder a una prestación contributiva
    También este grupo puede acceder a una ayuda de 426 euros si cumple las siguientes condiciones:
    • Estar en desempleo y en situación legal de desempleo
    • Inscribirse como demandante de empleo en el plazo de 15 días desde la situación legal de desempleo y suscribir el compromiso de actividad
    • Haber cotizado en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo al menos 3 meses si se tienen responsabilidades familiares o seis si no se tienen, y además no tener cubierto el periodo mínimo de cotización de 360 días que da derecho a una prestación contributiva
    • Carecer de rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional excluidas las pagas extraordinarias
    La duración de la ayuda varía en función del tiempo cotizado y de las responsabilidades familiares del receptor.

Ayudas destinadas a determinados colectivos

En general, para recibir estas ayudas es necesario permanecer inscrito durante un mes como demandante de empleo, suscribir el compromiso de actividad y carecer de rentas mensuales superiores al 75% del salario mínimo interprofesional (481,05 euros). Después cada uno de los colectivos tiene que cumplir unas condiciones especiales para percibir la ayuda.
El subsidio para mayores de 52 años pasa a cobrarse a los 55 euros
  1. Subsidio para trabajadores emigrantes retornados
    Podrán cobrar un subsidio mensual de 426 euros durante seis meses prorrogables otros seis, hasta un máximo de 18 meses.
    Además de los requisitos generales, deben haber trabajado como mínimo 12 meses en los últimos seis años desde la última salida de España en países no pertenecientes al Espacio Económico Europeo o en los que no haya convenio de protección sobre desempleo. Tampoco deben tener derecho a cobrar la prestación contributiva por desempleo.
  2. Subsidio para personas liberadas de prisión
    Al igual que en el caso anterior, la prestación asciende a 426 euros mensuales durante seis meses y se puede prorrogar por otros seis hasta llegar a los 18 meses. Los requisitos para cobrarla son:
    • No haber rechazado ninguna oferta de colocación adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales desde la inscripción como demandante de empleo.
    • No tener derecho a la prestación contributiva por desempleo.
    • Que la privación de libertad haya durado seis meses o más.
    También pueden ser receptores de este subsidio los siguientes colectivos:
    • Los menores liberados de un centro de internamiento en el que estuvieran ingresados por haber cometido hechos tipificados como delito. Además de haber permanecido privados de libertad por seis o más meses, en el momento de su liberación deben ser mayores de 16 años.
    • Las personas que hayan concluido un tratamiento de deshabituación de su drogodependencia, con una duración de al menos seis meses, y hayan visto remitida su pena privativa de libertad.
  3. Subsidio por revisión de invalidez
    La ayuda es de 426 euros durante seis meses prorrogable durante otros dos semestres hasta un máximo de 18 meses. Está dirigida a trabajadores declarados plenamente capaces o inválidos parciales como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, invalidez permanente absoluta o total para la profesión habitual. Junto a las condiciones generales han de cumplir los siguientes requisitos:
    • No haber rechazado ninguna oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales desde la inscripción como demandantes de empleo.
    • Haber sido declarados capaces para el trabajo o en situación de incapacidad parcial como consecuencia de un expediente de revisión de la situación de incapacidad permanente, absoluta o total.
  4. Subsidio para mayores de 55 años
    Esta es una de las novedades introducida por el Real Decreto-ley aprobado el pasado 13 de julio. Si hasta ahora se concedía una vez cumplidos los 52 años, ahora es necesario tener 55 en la fecha de agotamiento de la prestación o del subsidio por desempleo para poder cobrar la ayuda. También es posible acceder a ella si se tiene cumplida esta edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a uno de los siguientes subsidios o cumplirlos mientras se percibe uno de ellos:
    • Por agotamiento de la prestación contributiva
    • Por ser emigrante retornado
    • Por revisión por mejoría de una invalidez
    • Por ser liberado de prisión
    • Por tener cotizaciones insuficientes para la prestación contributiva
    Además, es necesario haber cotizado por desempleo un mínimo de seis años a lo largo de la vida laboral y cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión de jubilación en el Sistema de la Seguridad Social.
    El subsidio, de 426 euros mensuales, se cobra hasta el momento en que el receptor cumpla la edad para acceder a la pensión contributiva de jubilación en cualquiera de sus modalidades, siempre que no perciba rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional.
  5. Víctimas de violencia doméstica o de género
    Se considera víctima de la violencia de género a la mujer que la sufre por parte de su pareja o expareja, y víctima de la violencia doméstica al hombre que sufre violencia ejercida por su pareja o expareja, sus padres o sus hijos y a la mujer que la sufre ejercida por sus padres o sus hijos.
    Pueden solicitar la Renta Activa de Inserción y, además, en función de sus circunstancias personales tienen la posibilidad de optar a otras ayudas como un pago único equivalente a seis meses de subsidio por desempleo. Si además padece una discapacidad o tiene cargas familiares, la ayuda puede incluso alcanzar lo equivalente a 24 meses.

Renta Activa de Inserción

Es un programa de apoyo a la inserción laboral dirigido a colectivos con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo y en situación de necesidad económica. La cantidad a percibir es de 426 euros mensuales por un máximo de 11 meses. Los colectivos que pueden beneficiarse de esta prestación son los desempleados de larga duración mayores de 45 años, las personas con discapacidad, los inmigrantes retornados que hayan cumplido los 45 años y las víctimas de violencia doméstica o de género.
Para ello es necesario estar desempleado e inscrito como demandante de empleo, ser menor de 65 años, no tener ingresos propios superiores a 481,05 euros y que la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de la unidad familiar divididos entre el número de miembros que la componen no supere los 481,05 euros. Después, cada colectivo tiene que cumplir unas condiciones adicionales.
Mas informacion: http://victimadelparo.blogspot.com.es/2013/10/ayudas-para-desempleados-renta-activa.html

Programa Prepara

Se trata de un pago de 400 euros mensuales hasta un máximo de seis meses que perciben los parados de larga duración que agoten su prestación por desempleo. Es una de las ayudas que parecía estar llamada a desaparecer el próximo 15 de agosto, sin embargo al final el gobierno ha decidido prorrogarla, y la medida se aprobará en el Consejo de Ministros del 24 de agosto con carácter retroactivo.
Quienes hayan agotado su prestación contributiva y tengan responsabilidades familiares pueden pedir una ayuda de 426 euros
Pueden beneficiarse de esta ayuda las personas inscritas en las oficinas de empleo como desempleadas por extinción de su relación laboral que agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a otros subsidios por desempleo o los hayan agotado, incluidas sus prórrogas. Sus rentas no deben superar el 75% del salario mínimo.
Mas informacion: http://victimadelparo.blogspot.com.es/2013/10/la-ayuda-extraordinaria-de-400-euros.html

miércoles, 6 de noviembre de 2013

Los Nuevos Mafiosos "estafa multinivel"


El Multinivel es una nueva forma mas sofisticada de la típica estafa piramidal de toda la vida. Solo que ahora se valen del poder de propagación viral de las redes sociales, y del hecho de ser pequeñas estafas en red, en la cual el estafado también es estafador.
En los últimos años con la popularidad de las redes sociales estos aprovechados campan a sus anchas y no dudan en meterse en grupos y paginas en donde intentan captar a sus victimas

 las redes sociales ahora se lo ponen mas fácil para su propagación, debido a que los estafadores-estafados, ya no tienen que convencer a familiares y amigos, sino a gente anónima que contactan en las redes sociales. Es mas fácil moral y emocionalmente engañar a quien no se conoce, que a quien se conoce personalmente.
En España tenemos varios casos conocidos “Fondo Filatélico” y mas recientemente “Forex Inversión” cuyo autor fue detenido en USA por las autoridades de Florida, donde también estaba llevando a cabo su estafa. La táctica fue igual a la de siempre, usted entrega una cantidad de dinero, a cambio de unas altas rentabilidad mensuales y también se encarga personalmente de buscar a otras víctimas (familiares y amigos).

Pero en este tipo de estafa multinivel que ahora se ponen de moda, parece que nunca son descubierto y sospecho que se debe a que son pequeñas cantidades de dinero, por lo tanto nadie denuncia la estafa y también al hecho que la víctima de la estafa de alguna forma a colaborado en estafar a otros.

         

             MENTIRAS DE LA EMPRESAS                                                             MULTINIVEL:

Primera mentira MLM: Las posibilidades para generar grandes ingresos en un negocio multinivel son muchísimo mayores que con cualquier otro negocio convencional. 

La realidad es que las probabilidades para perder toda la inversión realizada en un negocio multinivel, superan el 99%. Una propuesta multinivel es una propuesta para realizar una inversión sin beneficios ya que menos del 1% de distribuidores llegan a ganar algo en un modelo de negocios basado en este sistema.

Hablar de generar grandes ingresos e independizarse económicamente gracias a un negocio mlm, es retroceder más de veinte años en el tiempo y no adelantarse veinte años al futuro.

Segunda mentira MLM: El network marketing es la forma más efectiva de comercializar un producto. Los clientes confían más en las recomendaciones de un amigo que en las de un desconocido.

La venta del ‘boca a boca’ forma parte del pasado alejándose abismalmente de la nueva ola del futuro que predican sus distribuidores. Vender directamente a familiares y amigos limita mucho el campo de elección de éstos y les obliga a cambiar drásticamente sus hábitos a la hora de realizar sus compras.

La realidad es que los sistemas multinivel dependen de la venta de la oportunidad de negocio, en lugar de la venta del producto, para poder convertir posteriormente a esos distribuidores en clientes.

Tercera mentira MLM: El éxito de los sistemas multinivel está garantizado ya que las formas de negocio que conocemos quedarán obsoletas muy pronto.

Según Bill Gates, los negocios convencionales quedarán obsoletos por el efecto de Internet y nunca por el efecto multinivel. En Internet, un negocio puede realizar miles de ventas diarias mientras que, por la filosofía y política mlm, esto nunca será posible por la necesidad del contacto físico con cada cliente o distribuidor, con su correspondiente y complicado cierre personal de la venta.

La venta multinivel ralentiza exageradamente el tiempo mínimo para triunfar en cualquier negocio y aumenta el número de fracasos entre las comunidades de emprendedores que se alejan de las verdaderas oportunidades de negocio actuales.

Cuarta mentira MLM: Los negocios multinivel son una forma diferente de entender la vida. La motivación y el estado anímico de cualquier distribuidor mlm es muy superior al de cualquier emprendedor ajeno a este sistema.

La motivación que cualquier distribuidor experimenta, no es muy diferente a la que cualquier persona en este planeta tiene ante el lujo y el dinero en grandes cantidades. Todos los negocios multinivel apelan a la independencia financiera como medio para conseguir la felicidad y apartan completamente la necesidad de potenciar las virtudes y habilidades reales de cada persona como profesional.

Los principales eventos formativos de estos modelos de negocio, están enfocados únicamente en la motivación y autosuperación personal para conseguir un estado de felicidad óptimo. En el lado opuesto, las mayores empresas de este mundo apuestan por la formación profesional de sus empleados y directivos en lugar de apostar mayoritariamente por la formación motivacional.

Quinta mentira MLM: El multinivel es un movimiento espiritual y una gran familia en la que todos se apoyan y se respaldan. Muchos pocos y pocos muchos es la forma de cambiar el mundo.

Aquellos que enfocan sus creencias en los bienes materiales y en la abundancia económica están contaminando enormemente las verdaderas creencias espirituales y religiosas que unen a las personas.

Realizar preguntas comprometidas en una familia multinivel es identificado como una traición a su religión y estado de felicidad celestial. No hacerlas es traicionarse a uno mismo y decidir abandonar el negocio en cuestión, es tachado de fracaso e incapacidad para perseguir un sueño.

Sexta mentira MLM: Conseguir el éxito económico en un negocio multinivel sólo es cuestión de constancia. Todos tus amigos y conocidos serán tus clientes de por vida y tu negocio crecerá exponencialmente.

La comercialización de productos basada en la venta a familiares y amigos es el elemento destructivo que predomina en la personalidad de un emprendedor. Las personas no son gratas a las presiones a la hora de decidir realizar una compra.

Intentar basar un negocio en la venta directa a personas cercanas a tu entorno condiciona las realiciones sociales con un círculo de amistades. En algunos casos ha llegado a destruir familias y a provocar el distanciamiento entre amigos y conocidos.

Séptima mentira MLM: Un negocio multinivel puede realizarse a tiempo parcial o en los ratos libres. Dedicarle sólo unas pocas horas semanales provocará una considerable fuente de ingresos a corto-medio plazo.

La realidad es que un negocio multinivel requiere un exagerado derroche de tiempo y de esfuerzo para comenzar a ver algún ingreso, así como una serie de habilidades y capacidades innecesarias en cualquier otro modelo de negocio.

La persistencia con la que hay que trabajar un multinivel convierte a cualquier emprendedor en vendedor durante venticuatro horas diarias. Cualquier persona pasa a convertirse en un cliente potencial y cualquier oportunidad es buena para poder vender. La transformación de la personalidad que sufre un distribuidor multinivel provoca interminables discusones entre él y el mundo y la dedicación que requiere consume las ilusiones de demasiados emprendedores que persiguen el éxito.

Octava mentira MLM: Los sistemas multinivel se preocupan del optimismo de las personas, del crecimiento empresarial, del desarrollo espiritual y de la libertad personal y financiera de cada persona.

La distorsión de la realidad generada por los sistemas multinivel es tal que cada distribuidor termina convencido de poseer su propio negocio y un gran equipo humano que velará por su crecimiento. Estudios realizados confirman que las empresas multinivel centran sus técnicas de marketing en la explotación de la desesperación de las personas.

Los multiniveles son presentados a su mercado potencial como la solución a los problemas de cualquier persona. Todo el mundo desea o necesita dinero y dicha necesidad y deseo son fuentes de ingresos inagotables para el verdadero dueño del negocio y propietario de la empresa multinivel.

Novena mentira MLM: Un negocio multinivel es la mejor oportunidad de ser tu propio jefe y dejar de ser empleado. Conseguir la independencia económica es una realidad al alcance de cualquiera.

Ser distribuidor multinivel y poseer una licencia de distribución se aleja mucho de poseer un negocio propio. Más bien es una ilusión generada por expertos en network marketing para potenciar el crecimiento de sus fuentes de ingresos.

La participación mlm obliga a la duplicación en red para la empresa y no para el individuo. Cualquier distribuidor que pierda su licencia o abandone el negocio, perderá todos sus clientes y pasarán a formar parte del verdadero propietario. Los clientes son la base financiera de un negocio y, en un sistema multinivel, no se tiene ningún control sobre ellos.

Décima mentira MLM: El marketing multinivel es un sistema totalmente legal y no se parece en absoluto a los sistemas piramidales ilegales. Los multiniveles comercializan productos y las pirámides comercializan personas.
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