Todo trabajador tiene derecho a
una serie de permisos laborales retribuidos ya sea por causa mayor o por otras
como matrimonio, nacimiento de hijos etc, que empezará a realizarse el primer
día laborable después del hecho que dé lugar al mismo.
Todos los permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores son días naturales. Por otro lado, los recogidos en los Convenios colectivos también serán naturales salvo que se especifique de manera expresa que deben de considerarse como hábiles.
Aquí tenéis una lista con los
motivos y duración de estos permisos laborales, previo aviso y justificación.
Esta lista os la podréis descargar
desde este enlace.:
PERMISOS LABORALES RETRIBUIDOS:
Matrimonio. 15 días naturales.
Nacimiento hijo/a. permiso de paternidad cinco semanas
Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. El tiempo indispensable.
Enfermedad grave o accidente (Padres,
hermanos, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, yernos o nueras) 2 días (sin desplazamiento
y 4 días (con desplazamiento). La relación familiar se entiende hasta el
segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Hospitalización anterior. 2 días
(sin desplazamiento) 4 días (con desplazamiento). La relación familiar se
entiende hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Intervención quirúrgica sin hospitalización
que precise reposo. 2 días (sin desplazamiento y 4 días (con desplazamiento).
Fallecimiento padres, hijos, cónyuge. 4 días.
Fallecimiento hermanos, abuelos,
nietos, yernos o nueras. 2 días (sin desplazamiento) 4 días (con
desplazamiento).
Lactancia 15 días naturales a continuación
del descanso de maternidad. (Posibilidad de 1 hora diaria que podrá ser dividida
en dos fracciones de media hora mientras el hijo sea menor de nueve meses
Violencia de género. Reducción de
jornada o reordenación del tiempo de trabajo.
Nacimiento de hijo prematuro u hospitalización
de este a continuación del parto. 1 hora
de ausencia al trabajo. Asimismo tiene derecho a reducir su jornada hasta un máximo
de 2 horas con la disminución proporcional de salario
Traslado domicilio habitual 1 día.
Búsqueda de empleo. 6 horas
semanales durante el preaviso. Durante el periodo de los 15 días de preaviso
sim perdida de su retribución con el fin de buscar un nuevo empleo ante la extinción
del contrato por causas objetivas.
Primer grado: Padres, suegros, cónyuges,
hijos
Segundo grado: Hermanos, cuñados,
abuelos de ambos nietos.
Tercer grado: sobrinos de ambos, tíos
de ambos.
Cuarto grado: Primos de ambos.
Estos son los PERMISOS LABORALES
RETRIBUIDOS a que tiene derecho todo
trabajador.
No hay comentarios:
Publicar un comentario